
L'idéal serait que lors d'un entretien d'embauche, rien d'autre ne soit pris en compte que l'adéquation entre un candidat et le poste proposé.
Ce jour-là seulement notre brosse noire se trompera complètement de combat, en voyant à tort du racisme dans son rejet pour le poste de brosse WC.
On n'y est pas encore... Certains noms n'embellissent pas un CV aux yeux des recruteurs, apparemment.